Presentació
Qui som
Missió i valors
Els nostres clients
On trobar-nos
Avisos legals
Contactar
Selecció de personal i recerca directa
Formació i desenvolupament
 
Programa de desenvolupament directiu i comandaments intermedis
Valoració de candidats i avaluació de competències
Outplacement, assessorament i reorientació professional
Coaching
Col·laboracions Internacionals
Altres intervencions
Consulta les nostres ofertes
Coaching

El Coaching consisteix a alliberar el potencial d'una persona per a incrementar al màxim el seu nivell d' assoliment.

AJUDAR-LO a APRENDRE en lloc d'ensenyar-li.

El Coaching no es centra en els errors passats, sinó tot el contrari en les possibilitats futures. El Coaching dóna resultats a causa de la relació d'assessorament i suport entre el Coach i l'altra persona i dels mitjans i estils de comunicació utilitzats. La persona pren consciència dels fets no per mitjà del Coach sinó de si mateixa, estimulada per ell.

Procés:

Considerem el coaching com un procés en el qual es travessen una sèrie d'etapes, que no sempre apareixen en el mateix ordre ni se' ls dedica sempre la mateixa atenció.

Podem indicar com comunes a tots els processos de coaching:

  1. Anàlisis de la situació en la qual es troba el client.
  2. Identificació dels objectius que el client desitja arribar a obtenir.
  3. Entendre les raons per les quals el client no està assolint els objectius desitjats, la situació desitjable.
  4. Definir el pla d'acció i establir els compromisos, amb la finalitat de que el client actuï de manera diferent, provi a fer coses noves i experimenti les conseqüències.
  5. Realitzar el seguiment del pla d'acció i avaluar els resultats, com via per a consolidar nous aprenentatges.

A CeiCe aportem un gran coneixement de la realitat empresarial i en diferents àmbits del negoci, en l'entorn de diferents sectors, liderant la gestió del canvi i desenvolupant persones i organitzacions.

TIPUS DE COACHING

Dintre del coaching empresarial (executive coaching), diferenciem entre coaching individual i coaching d'equips:

COACHING INDIVIDUAL
Existeixen diferents tipus de coaching individual:
COACHING PER A DESENVOLUPAR HABILITATS
COACHING PER AL CANVI

COACHING ESTRATÈGIC O EMPRESARIAL

Comunicació, relacions interpersonals.
Presa de decisions
Lideratge
Planificació i Gestió del temps
Recerca de nous reptes professionals
Adaptació a un nou lloc o funció
Integració en un nou equip
Consecució de resultats operatius
Processos de reflexió per a identificar obstacles i oportunitats
Processos per a la presa de decisions
COACHING D'EQUIPS
El Coaching d d'Equips busca el desenvolupament d'equips d'alt rendiment i treballa sobre la comunicació, la confiança i la cohesió dels seus integrants:
Comitès de direcció
Equips Comercials
Altres equips amb un repte comú
Formació de líders en habilitats de coaching
 
2009 © Copyright · CeiCe scp, Consultors en Recursos Humans, selecció i formació· C/ Castillejos, 349 entlo 1ª · Tel. 934 33 48 20 · Fax 934 33 48 21 · info@ceice.com