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Testimonis
"Seriositat i professionalitat son dos aspectes que els caracteritzen. Estem molt satisfets amb el servei cordial i eficient. Son uns grans professionals, gracies per el bon tracte. Les seves inicials poden ser “C” Confiança i “C” Cordialitat."
Montserrat Urrea. Recursos Humanos, Segur Caixa Holding
"Trabajar con CeiCe ha sido como trabajar con mi propio equipo interno. Entendieron y atendieron mis necesidades en muy poco tiempo y con unos resultados excelentes."
Clotilde Teson. Directora Recursos Humanos, Grupo Codorniu
"Incorporar personas con talento, que reúnan a la vez experiencia contrastada y un perfil que encaje en la organización, no resulta fácil. Es más, en ocasiones como directivo realizas incorporaciones que no resultan y que ocasionan complicaciones y retrasos. Creo que ésta es una experiencia bastante corriente en cualquier empresa. Tratándose en nuestro caso de una organización dedicada a la salud este proceso resulta más complejo si cabe que en otros sectores. Después de algún tiempo de conocer a CeiCe decidimos hacer una prueba con vosotros encargándoos un proceso de selección que sabíamos que no era fácil. El resultado ha sido muy positivo, tanto por vuestra profesionalidad a lo largo del mismo como por el excelente desempeño realizado por la nueva incorporación. Por este motivo recomiendo a quien pueda encontrase con la necesidad de efectuar un proceso de selección que confíe en CeiCe."
Ignacio Tintoré. Director. DKV Servicios, S.A.
"Nuestro reto es incorporar profesionales que combinen alto potencial de desarrollo con experiencias y conocimientos específicos, capaces de aportar valores personales y experiencia profesional clave para alcanzar nuestros objetivos empresariales. CEICE colabora con nosotros en la búsqueda de talento aportando metodología rigurosa, personalizada y fiable adaptándose con eficacia a las necesidades de nuestra Compañía y su entorno…"
Imma Bilbao, Human Resources Manager de ChupaChups
"Hace tres años que elegimos los servicios de CEICE. Ante una gran multitud de posibilidades, la elección definitiva de quien sería nuestro partner y compañeros del Departamento fue rápida. El principal requisito y objetivo de búsqueda era la de encontrar una empresa que fuese capaz de retrasmitir los valores y esa especial cultura de nuestra Fundación, en cada uno de los procesos de selección. Como institución de formación nos tomamos muy en serio como retransmitimos esos valores a la sociedad, la forma de hacer y entender donde la persona es el centro. El tiempo nos ha dado la razón y CEICE ha cumplido con nuestras expectativas. Hemos descubierto juntos que compartimos parte del ADN y han sido capaces de adaptarse a nuestro único requisito. Actualmente, tenemos un gran número de personas de EADA/CEICE."
Antonio Coca. Director de Personas y Desarrollo, Fundación Privada Universitaria EADA
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