| "Seriositat i professionalitat son dos aspectes que els caracteritzen. Estem molt satisfets amb el servei cordial i eficient. Son uns grans professionals, gracies per el bon tracte. Les seves inicials poden ser “C” Confiança i “C” Cordialitat." |
| Montserrat Urrea. Recursos Humanos, Segur Caixa Holding |
| "Trabajar con CeiCe ha sido como trabajar con mi propio equipo interno. Entendieron y atendieron mis necesidades en muy poco tiempo y con unos resultados excelentes." |
| Clotilde Teson. Directora Recursos Humanos, Grupo Codorniu |
| "Incorporar personas con talento, que reúnan a la vez experiencia contrastada y un perfil que encaje en la organización, no resulta fácil. Es más, en ocasiones como directivo realizas incorporaciones que no resultan y que ocasionan complicaciones y retrasos. Creo que ésta es una experiencia bastante corriente en cualquier empresa. Tratándose en nuestro caso de una organización dedicada a la salud este proceso resulta más complejo si cabe que en otros sectores.
Después de algún tiempo de conocer a CeiCe decidimos hacer una prueba con vosotros encargándoos un proceso de selección que sabíamos que no era fácil. El resultado ha sido muy positivo, tanto por vuestra profesionalidad a lo largo del mismo como por el excelente desempeño realizado por la nueva incorporación.
Por este motivo recomiendo a quien pueda encontrase con la necesidad de efectuar un proceso de selección que confíe en CeiCe." |
| Ignacio Tintoré. Director. DKV Servicios, S.A. |
| "Nuestro reto es incorporar profesionales que combinen alto potencial de desarrollo con experiencias y conocimientos específicos, capaces de aportar valores personales y experiencia profesional clave para alcanzar nuestros objetivos empresariales.
CEICE colabora con nosotros en la búsqueda de talento aportando metodología rigurosa, personalizada y fiable adaptándose con eficacia a las necesidades de nuestra Compañía y su entorno…" |
| Imma Bilbao, Human Resources Manager de ChupaChups |
| "Hace tres años que elegimos los servicios de CEICE.
Ante una gran multitud de posibilidades, la elección definitiva de quien sería nuestro partner y compañeros del Departamento fue rápida.
El principal requisito y objetivo de búsqueda era la de encontrar una empresa que fuese capaz de retrasmitir los valores y esa especial cultura de nuestra Fundación, en cada uno de los procesos de selección.
Como institución de formación nos tomamos muy en serio como retransmitimos esos valores a la sociedad, la forma de hacer y entender donde la persona es el centro.
El tiempo nos ha dado la razón y CEICE ha cumplido con nuestras expectativas. Hemos descubierto juntos que compartimos parte del ADN y han sido capaces de adaptarse a nuestro único requisito.
Actualmente, tenemos un gran número de personas de EADA/CEICE." |
| Antonio Coca. Director de Personas y Desarrollo, Fundación Privada Universitaria EADA |
