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Elaboración de políticas de Recursos Humanos: Acogida de nuevos colaboradores, equilibrio vida Familiar/Profesional, promoción y desarrollo, etc.
Diseño de estrategias de reclutamiento y/o colaboración en diferentes fases del proceso de selección: Recepción de curriculums, clasificación, filtraje, preselección, primeras entrevistas, etc.
Y otras acciones referidas al ámbito de recursos humanos que el cliente pueda necesitar.

 
 
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