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Outplacement, asesoramiento y reorientación profesional

Servicio especializado en el asesoramiento y reorientación laboral de la persona que se halla en proceso de desvinculación de su empresa o de cambio de trayectoria profesional.

Seguimiento y Asesoramiento, ante una nueva opción profesional
Diagnóstico y Evaluación de intereses y Balance profesional
Proyecto de desarrollo profesional
Orientación y seguimiento sobre la opción de Desarrollo y acción, decidida por el Cliente
Estrategias de marketing personal
Ejecución plan de acción y seguimiento individualizado


En este Programa se ponen a disposición del usuario las herramientas que le permitan aumentar sus posibilidades en la reorientación o reinserción al mundo laboral o profesional.

Metodología:

La actuación se basa en el asesoramiento personalizado del Consultor de CeiCe, en la gestión del nuevo enfoque profesional del usuario que participa en el Programa de Outplacement, a través de sesiones de trabajo conjuntas, dirigidas a la potenciación de técnicas y habilidades para obtener el éxito del proyecto profesional del usuario.

El período previsto de duración del Programa se sitúa entorno a los cuatro y seis meses, con el mantenimiento de entrevistas o sesiones de trabajo semanales o quincenales, con contacto permanente a través de correo electrónico, fax o teléfono.

 

Proceso:

Entrevista personal de balance de la situación y preparación del diagnóstico.
Realización del Autoanálisis Profesional, competencial y personal (trayectoria, logros conseguidos, habilidades y y competencias personales, motivaciones)
Definición del objetivo profesional (qué sé hacer, qué quiero hacer, qué puedo hacer, qué pide el mercado.....)
Elaboración y/o revisión del c.v. en función del Autoanálisis y la Definición de Objetivos.
Orientación profesional y detección de posibles necesidades formativas.
Formación en técnicas de búsqueda (mercado abierto, intermediarios, red de contactos y marketing directo). Aportación de listado de empresas de selección de personas y portales de Internet de búsqueda de trabajo.
La entrevista de trabajo y el desarrollo del propio networking.
Tratamiento de la negociación salarial ante una posible oferta (estrategias y posicionamiento del candidato).
Consolidación y Seguimiento. Las sesiones tendrán continuidad hasta el período máximo contratado, siempre que el Cliente lo solicite, aunque esté incorporado a un nuevo puesto de trabajo, con el objetivo de ayudarle en la integración a su nueva actividad.


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