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Insights Discovery

A través de ID facilitamos que las personas se conozcan y comprendan profundamente, tanto a ellas mismas como a los demás. Potenciamos el liderazgo y el conocimiento del equipo. 

Autoconocimiento + Aplicación = Avance

Muchos de los proveedores de formación y desarrollo se concentran en conceptos teóricos y metodologías, sabemos que eso es importante, pero la metodología Insights Discovery centrada en las personas, es lo que provoca verdaderos logros, modificando actitudes y comportamientos que se reflejan y aplican en las Organizaciones.
Incrementando el Autoconocimiento de cada persona, cada equipo y cada estilo de Liderazgo, una Organización puede conseguir mejoras permanentes en el tiempo, aumentar el compromiso, la productividad, el trabajo en equipo, el Liderazgo y el mantenimiento y fidelización de los clientes y usuarios.
 

Autoconocimiento

El autoconocimiento es el inicio de cualquier cambio importante, y por eso nuestro primer paso es ayudar a todas las personas para que se reconozcan y comprendan a sí mismas, a quienes les rodean y se adapten a su entorno. Consolidamos ese aprendizaje a través de la metodología Insights Discovery y su aplicación en la gestión del día a día.

Aplicación

Tras el Autoconocimiento, inmediatamente después pasamos a la práctica. Eso significa que los resultados del aprendizaje se emplean concretamente en la realidad de la ejecución del día a día y con las dificultades reales con las que se encuentra cada persona, los equipos y los líderes y directivos.

Avance

Y así es como se producen los verdaderos logros. Ayudamos a las personas a flexibilizar y adaptarse a sus responsabilidades, mejorando as numerosas interacciones personales que se producen, provocando un punto de inflexión en el que los avances para la Organización empiezan a suceder casi inmediatamente.

La metodología ID se incorpora y trabaja ampliamente en las 25 horas lectivas que incorpora nuestro Segundo Ciclo del Programa de Desarrollo Directivo

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