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General Manager

Contrato, Indefinido
Barcelona ciudad
Publicado hace 3 meses

Empresa Biomédica, creada en el año 2012 y en proceso de plena expansión.

 

Buscamos un/una General Manager con elevada experiencia para administrar y dirigir el día a día de la organización. El candidato/a adecuado debe ser capaz de gestionar e impulsar la cultura propia de la empresa y ofrecer un liderazgo inspirado y enfocado al equipo, estableciendo una excelente relación de trabajo con sus colaboradores, el Órgano de Administración y la Propiedad.

Misión:

En dependencia del Órgano de Administración, deberá:

  • Poner en práctica/implementar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Gestionar la cuenta de explotación.
  • Impulsar y promover el buen clima y nivel de motivación de la plantilla de empleados y colaboradores.

Responsabilidades y funciones básicas:

  • Implementar y controlar las acciones necesarias, atendiendo a los tiempos, obligaciones legales y presupuestos, para alcanzar los objetivos de la compañía aprobados por el Órgano de Administración en el Plan Estratégico.
    • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales de la Empresa y revisar y controlar la cuenta de explotación de la compañía (facturación, tesorería, balances,…) proponiendo acciones correctivas ante posibles desvíos.
    • Proponer al Órgano de Administración el Plan Anual de Inversiones Financieras.
    • Revisar trimestralmente el plan de negocio y proponer cambios o ajustes en las previsiones de la estructura organizativa, proyecciones de ventas y gastos y las inversiones necesarias.
    • Realizar el seguimiento continuo de la cuenta de explotación a través de los KPIs definidos y reportar, trimestralmente, la evolución de dicho seguimiento según presupuestos aprobados y el Plan de Riesgos, aportando su visión y propuestas.
  • Proponer el Esquema Organizativo de la compañía que mejor orientado esté para conseguir los objetivos corporativos.
    • Definir y gestionar los objetivos de las distintas áreas de actividad de la Organización, y controlar el grado de cumplimiento de dichos objetivos y las rentabilidades marcadas. Tomar, si fuese necesario, las acciones pertinentes para corregir posibles desviaciones.
    • Dirigir a los responsables de la Dirección de Operaciones y la Dirección de Project Development, así como a los managers de Finanzas, People Management y Digital Innovation según los valores de la compañía y los objetivos marcados en el Plan Estratégico.
    • Coordinar, orientar y supervisar las distintas áreas y actividades con el fin de optimizar eficiencia y eficacia (coste – calidad) atendiendo a los aspectos legales del sector y las normas propias de la compañía, relacionadas con la actividad.
  • Liderar el equipo de profesionales de la Empresa a través de los valores de compañía.
    • Promover internamente un modelo colaborativo de producción basado en la delegación de responsabilidades y el empoderamiento de las personas además de asegurar la transversalidad de los perfiles en cuanto a conocimiento científico y operativo.

Requisitos

Titulación Oficial en Ingeniería o Licenciatura o Grado, preferiblemente relacionada con Ciencias de la Salud o Biotecnología

MBA o formación en gestión empresarial, preferiblemente internacional.

Formación específica en Gestión de Organizaciones multigeneracional, o similar.

Bilingüe nativo en inglés/español con conocimiento en un tercer idioma

Disponibilidad para viajar y desplazamientos a congresos internacionales

Experiencia

Experiencia mínima de 10 años en cargo de dirección o management dirigiendo personas en empresas del sector de la salud (farmacéuticas, biotecnológicas, hospitales, fundaciones, …) o bien start ups de nuevas tecnologías.

Experiencia demostrada mínima de 5 años en relaciones internacionales dentro del mundo de la investigación clínica (con líderes de opinión científicos, grupos de opinión e instituciones de prestigio social reconocido) y en la gestión de equipos humanos altamente cualificados, multidisciplinares e internacionales, de al menos 15 personas

Se valorará experiencia en metodologías Agiles y eficientes de dirección de equipos y proyectos (Scrum, Lean, Kanban)

Soft skills

Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita)

Persona con capacidad de escucha, resolutiva y pragmática

Visión empresarial internacional con orientación a negocio en el mundo científico

Clara orientación a personas de distintas generaciones (Milenials, Generación Z,..)

Enfoque a la eficiencia y agilidad organizativa basado en la capacidad analítica y talante práctico para traducir los análisis en acciones

Retribución anual (según características):

SBA: Banda salarial acorde con la responsabilidad directiva asumida, la experiencia y formación aportada por el candidato.

Variable anual: 20% sobre SBA según objetivos estratégicos de compañía definidos por el órgano de Administración de la compañía.

Entorno de trabajo poco convencional:

  • Oficinas Opens pace
  • Disponibilidad horaria
  • Desarrollo profesional continuo
  • Asistencia a congresos USA y Europa
  • Eventos motivacionales de equipo de la Empresa

Aplicar en linea

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