Formació

Warning: Undefined array key 6741 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Warning: Undefined array key 6739 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Warning: Undefined array key 6733 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Warning: Undefined array key 6731 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Warning: Undefined array key 6729 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Warning: Undefined array key 6727 in /srv/vhost/ceice.com/home/html/wp-content/plugins/jetpack/modules/carousel/jetpack-carousel.php on line 859

Concebem la formació com un facilitador del canvi. Desenvolupar les competències pròpies requereix un comportament actiu i part de les persones. Dissenyem la formació segons les necessitats de l’equip i de les persones de manera individual. Identifiquem el potencial de les persones que formen les empreses, clau per afrontar els reptes del futur, amb objectivitat i rigor. Comptem amb formadors experts en el desenvolupament de les competències i habilitats claus en un entorn canviant i globalitzat.

Dissenyem sessions i programes de reforç en soft skills dirigits especialment a personal directiu i comandaments intermedis. Programem sessions de reforç per a directius i comandaments intermedis en aquelles habilitats no tècniques més demandades, centrant-nos principalment en: habilitats comunicatives, capacitat per a la resolució de problemes, habilitats per al lideratge en remot, treball en equip i intel·ligència emocional i adaptabilitat.

Dissenyem processos de reskilling, upskilling i new jobs Planifiquem sessions d’avaluació dels diferents perfils de la companyia enfocades a valorar les seves possibilitats a curt termini dins de la companyia per tal de reorientar-los, reforçar-los en mancances relacionades amb noves capacitats requerides o reorientant el seu rol a la companyia cap a altres àrees de responsabilitat diferent .