Mediació empresarial
La resolució dels conflictes empresarials a través de la Mediació cerca una solució ràpida i econòmica que asseguri la conservació de les relacions internes i externes. Un tercer, el mediador, actuarà com a facilitador del diàleg i propiciarà el plantejament de solucions que satisfacin les dues parts.
Avantatges
- És un mètode alternatiu a la via judicial. Això suposa un estalvi de temps i de diners.
- Millora el clima laboral, cosa que repercuteix directament en la productivitat i en una competitivitat més gran.
- Es mantenen les relacions amb proveïdors i clients evitant la pèrdua.
- És confidencial.
- És voluntària.
- Suposa un aprenentatge de la metodologia per solucionar conflictes futurs adquirint una dinàmica de cooperació i col·laboració.
- Són les parts les que proposen els acords i, per tant, es donen solucions més imaginatives i adaptables a cada supòsit. Això comporta un major compliment dels acords.
- Els acords són homologables notarialment i per tant són de compliment obligat.
- No exclou la via judicial. És compatible amb un procediment judicial ja iniciat.
