Mediación empresarial
La resolución de los conflictos empresariales a través de la Mediación busca una solución rápida y económica que asegure la conservación de las relaciones internas y externas. Un tercero, el mediador, acturá como facilitador del diálogo y propiciará el planteamiento de soluciones que satisfagan a las dos partes.
Ventajas
- Es un método de alternativo a la vía judicial. Esto supone un ahorro de tiempo y de dinero.
- Mejora el clima laboral, cosa que repercute directamente en la productividad y en una mayor competitividad.
- Se mantienen las relaciones con proveedores y clientes evitando la pérdida.
- Es confidencial.
- Es voluntaria.
- Supone un aprendizaje de la metodología para solucionar conflictos futuros adquiriendo una dinámica de cooperación y colaboración.
- Son las partes las que proponen los acuerdos y por tanto se dan soluciones más imaginativas y adaptables a cada supuesto. Esto llevar a un mayor cumplimiento de los acuerdos.
- Los acuerdos son homologables notarialmente y por tanto son de obligado cumplimiento.
- No excluye la vía judicial. Es compatible con un procedimiento judicial ya iniciado.
